Zomerakkoord 2025: Wat verandert er aan je pensioen? En waarom zorgverleners best nu actie ondernemen
Wat is de ‘pensioenmalus’ precies?
Vanaf 2027 zal je minder pensioen krijgen als je vroeger stopt met werken (voor de wettelijke pensioenleeftijd) én je geen volledige loopbaan van 35 jaar effectief gewerkt hebt (dat wil zeggen: minstens 156 dagen per jaar) en je geen 7020 werkdagen in je loopbaan hebt.
Hoeveel minder je krijgt, hangt af van wanneer je met pensioen gaat:
- Tussen 2027 en 2030: je pensioen daalt met 2% per jaar dat je vroeger stopt.
- Tussen 2030 en 2040: dat wordt 4% per jaar.
- Vanaf 2040: zelfs 5% per jaar.
👉 Voorbeeld: Stel dat je in 2032 drie jaar vroeger met pensioen gaat dan je wettelijke pensioenleeftijd én je hebt geen 35 jaar effectief gewerkt, dan krijg je 12% minder pensioen (3 jaar × 4%).
Wat met langdurige ziekte of zorgverlof?
Goed nieuws: als je een tijd langdurig ziek bent geweest of zorgverlof hebt genomen (bijvoorbeeld voor je kinderen of een ziek familielid), dan word je niet afgestraft. Die periodes blijven gelijkgesteld met effectief werk.
Zelfs als je daardoor die 35 jaar niet haalt, kan je alsnog een pensioen zonder malus krijgen. Ook tijdelijke werkloosheid (zoals tijdens de coronaperiode) telt mee.
En als je wél tot je wettelijke pensioenleeftijd blijft werken?
Dan word je daar juist voor beloond. Voor elk extra jaar dat je langer werkt dan de wettelijke pensioenleeftijd (66 jaar nu, 67 jaar vanaf 2030), krijg je een bonus: je pensioen stijgt dan met 2%, 4% of 5%, afhankelijk van je geboortejaar.
Wat betekent dit allemaal voor jou als zorgverlener?
Heel wat zorgverleners:
- Werken deeltijds of met onderbrekingen
- Nemen zorgverlof of tijdskrediet
- Zijn op een bepaald moment ziek of werkloos geweest
Daardoor heb je mogelijk geen volledige loopbaan van 35 jaar met voldoende effectief gewerkte dagen. En dat betekent: kans op een lager wettelijk pensioen door deze pensioenmalus.
Daarom is het nu belangrijk om zélf je pensioen aan te vullen
Bij Curalia helpen we zorgverleners om op tijd werk te maken van hun financiële toekomst. In het grootste deel van de gevallen begint dat met een Vrij Aanvullend Pensioencontract of een RIZIV-contract, dé basis van je aanvullend pensioen:
✅ Gegarandeerde rentevoet van 2,50% NETTO
✅ Tot 54% fiscaal voordeel
✅ Mogelijkheid om een voorschot te nemen voor vastgoed (bijv. voor aankoop woning)
En je hoeft het niet alleen te doen. Met onze gratis simulator ‘Optimum Pension’ zie je in één oogopslag welke pensioenoplossingen het best bij jouw situatie passen – en in welke volgorde je ze best opbouwt.
👉 Wil jij weten of je risico loopt op pensioenmalus? En welke reserves je zelf zou moeten opbouwen naast je wettelijk pensioen? Maak nu een vrijblijvende afspraak met een raadgever uit je regio.