Accord de l’été 2025: Qu’est-ce qui change pour votre pension? Et pourquoi les prestataires de soins devraient agir dès maintenant!
Nous vous expliquons ci-dessous ce que cela signifie concrètement et pourquoi il est judicieux de compléter dès maintenant votre pension légale.
Qu’est-ce que le « malus-pension » exactement?
À partir de 2027, votre pension sera réduite si vous arrêtez de travailler avant l’âge légal de la pension et que vous n’avez pas atteint 35 années de carrière effective (comprenant au moins 156 jours travaillés par an) et que vous n’avez pas 7020 jours de travail sur votre carrière.
Le montant de la réduction dépend de la période à laquelle vous prenez votre pension :
- Entre 2027 et 2030: réduction de 2% par année anticipée.
- Entre 2030 et 2040: réduction de 4% par année anticipée.
- À partir de 2040: réduction de 5% par année anticipée.
👉 Exemple : si vous partez à la pension en 2032, trois ans avant l’âge légal et que vous n’avez pas 35 ans de carrière effective, votre pension sera réduite de 12% (3 ans × 4%).
Et en cas de longue maladie ou de congé de soins?
Bonne nouvelle: les périodes de longue maladie ou de congé comme aidant proche (pour vos enfants ou un proche malade) resteront assimilées à des années de carrière effective.
Si vous n’atteignez pas les 35 années de carrière à cause de ces périodes, vous pourrez toujours bénéficier d’une pension sans malus. Les périodes de chômage temporaire (comme durant la crise COVID) seront également prises en compte.
Et si vous travaillez au-delà de l’âge légal de la pension?
Dans ce cas, vous êtes récompensé. Pour chaque année travaillée au-delà de l’âge légal de la pension (66 ans actuellement, 67 ans à partir de 2030), votre pension sera augmentée : +2%, +4% ou +5% selon votre année de naissance.
Que signifie tout cela pour vous, prestataire de soins?
Un nombre élevé de prestataires de soins:
- travaillent à temps partiel ou avec des interruptions de carrière,
- prennent un congé comme aidant proche ou un crédit-temps,
- ont connu une période de maladie ou de chômage.
Résultat : il est possible que vous n’atteigniez pas 35 années de carrière effective, ce qui entraîne le risque de voir votre pension légale réduite en raison de ce malus.
C’est pourquoi il est important de compléter votre pension dès maintenant
Chez Curalia, nous accompagnons les prestataires de soins pour les aider à préparer leur avenir financier à temps. Dans la grande majorité des cas, cela commence par un contrat Pension Libre Complémentaire ou un contrat INAMI, qui est la base de votre pension complémentaire:
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