Pensioenhervorming 2025: wat betekent dit voor jou als zorgverlener?
Zonder ingrijpende beleidswijzigingen dreigt de betaalbaarheid van de Belgische pensioenen ernstig in gevaar te komen
1. Vervroegd pensioen wordt minder voordelig
Wie vroeger met pensioen wil, zal daar financieel voor boeten als hij of zij geen lange loopbaan (35 jaar effectieve arbeid) kan aantonen. De vermindering ("malus") loopt op naarmate de tijd:
- 2% per jaar (tot 2030)
- 4% per jaar (2030–2040)
- 5% per jaar vanaf 2040
➡️ Dit raakt vooral wie deeltijds werkt, een onderbroken loopbaan had of gebruikmaakt van zorgverlof.
2. Minder erkenning voor niet-gewerkte periodes
Vanaf 2027 tellen periodes zoals ziekte, ouderschapsverlof of tijdelijke werkloosheid nog maar deels mee voor je pensioen:
- 40% in 2027, afbouwend tot 20% in 2031
- Ziekte en zorgverlof blijven deels meetellen
- Langdurige werkloosheid en brugpensioen tellen niet meer mee.
➡️ Zorgverleners die geconfronteerd worden met burn-out, langdurige ziekte of gezinszorg, zullen hier de gevolgen van voelen.
3. Nieuw systeem bij overlijden van je partner
Het klassieke overlevingspensioen wordt afgeschaft. In de plaats komt een overgangsuitkering van 2 tot 4 jaar, combineerbaar met een beroepsinkomen.
➡️ Een belangrijke wijziging, vooral voor jonge weduwen of weduwnaars die blijven werken.
4. Aanvullend pensioen wordt cruciaal
De hervorming benadrukt het belang van zelf pensioen opbouwen. Voor zelfstandige zorgverleners wordt het VAPZ of het Sociaal VAP voor bedienden aantrekkelijker:
- Hoger VAPZ-plafond: je mag voortaan 8,50% van je netto belastbaar inkomen inbrengen, tegenover 8,17% vroeger.
- VAPZ in bijberoep: zelfstandigen in bijberoep met voldoende bijdragen kunnen vanaf 2026 ook intekenen.
- Sociaal VAP: ook hier stijgt het maximumbedrag mee, mét solidariteitswaarborgen voor o.a. arbeidsongeschiktheid.
- POZ-taks geschrapt: de 4,4% premietaks op de Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) verdwijnt.
➡️ Dit maakt aanvullende pensioenopbouw fiscaal interessanter en toegankelijker, zeker voor zorgverleners met onregelmatige inkomens.
5. Indexering vertraagt
De automatische aanpassing van pensioenen aan de index gebeurt voortaan pas drie maanden na overschrijding van de spilindex (i.p.v. één maand).
➡️ Dit betekent een tijdelijke vertraging in koopkrachtbescherming, bv. bij stijgende energie- of woonkosten.
🔍 Tot slot: wat moet jij doen?
De nieuwe regels zetten sterk in op lange, stabiele loopbanen en op persoonlijke pensioenopbouw. Vooral voor wie deeltijds werkt, tijdskrediet neemt of zelfstandige is, wordt het essentieel om:
- Pensioenonderbrekingen goed in te plannen
- Tijdig te starten met aanvullende opbouw (zoals VAPZ of POZ)
- Financiële planning rond pensioen te herbekijken
💡 Tip: Overweeg een gesprek met een Curalia-raadgever uit jouw regio om je vragen of bedenkingen te bespreken. Wij beantwoorden gratis en vrijblijvend al jouw vragen!
Bron:
Belgium.be
VRT