De overdracht van het beroep beperkt zich niet tot de overdracht van kennis!

Deel
FacebookLinkedInInstagram
Ervaring delen met een jonge zorgverlener is een eer en een belangrijke verantwoordelijkheid. Wat is er verrijkender dan een deel van uw kennis door te geven aan een jongere die zich voorbereidt op de uitoefening van het beroep en wat is er dankbaarder dan een jonge zorgverlener te begeleiden die net in het vak begint?

Ervaring delen met een jonge zorgverlener is een eer en een belangrijke verantwoordelijkheid. Wat is er verrijkender dan een deel van uw kennis door te geven aan een jongere die zich voorbereidt op de uitoefening van het beroep en wat is er dankbaarder dan een jonge zorgverlener te begeleiden die net in het vak begint?

Bent u tevreden over uw lidmaatschap bij Curalia?

Nodig uw vrienden en familie dan uit (uw kinderen die zorg verlenen, uw jonge werknemers, enz.) om zich bij ons aan te sluiten!

Om jonge afgestudeerden te helpen hun beroepsleven goed aan te vangen en hun administratieve procedures te doorzwemmen, delen wij graag onze tips, adviezen en praktische informatie met hen! Het enige wat ze moeten doen, is deze gids volgen!

raadgever
  1. RIZIV Sociaal statuut: sociale voordelen voor zorgverleners = RIZIV-contract
  2. Verzekering BA: Zorgverleners moeten een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BA) hebben die alle zaken dekt die zij tijdens hun beroep uitvoeren. Curalia biedt 2022 afgestudeerden een gratis Verzekering BA tot 31/12/2023 met juridische bescherming. Daarnaast bieden wij onder andere ook aan: brandverzekering voor jonge huurders, gewaarborgd inkomen, auto-, brand- en hospitalisatieverzekering
  3. Aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen: aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds is verplicht, uiterlijk op de eerste dag van activiteit. Neem voor meer informatie contact op met uw Xerius-raadgever.
  4. Fiscaal voordelig pensioensparen: spaar via het Aanvullend Pensioen en u profiteert van een belastingvoordeel tot 54% in plaats van 30% voor klassiek pensioensparen.

De reden om voor Curalia te kiezen, zijn talrijk:

  • Ondersteuning bij de overgang van studie naar werk en gedurende uw hele beroeps- en privéleven
  • Nuttige en actuele informatie over de te volgen procedures
  • Het beheer van uw RIZIV sociaal statuut, d.w.z. een flexibel verzekeringscontract met een voordelig en gewaarborgd resultaat
  • Instapkosten behorend tot de laagste op de markt (2,95%)

Wij behouden dezelfde voordelen voor uw kinderen (en/of jonge werknemers) die net afgestudeerd zijn!

Hoe?
Praat erover en neem contact met ons op!
Wij hebben de antwoorden op al uw vragen over hoe u een goede start kunt maken in uw beroepsleven.
Start@Curalia
Instagram
E: info@curalia.be – T: 02 735 80 55