La transmission du métier ne se limite pas à la transmission du savoir!

17 Juin 2022
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Partager son expérience avec un jeune prestataire de soins est un honneur et une responsabilité. Quoi de plus riche que de transmettre une partie de son savoir à un jeune qui se destine à l’exercice de sa profession et quoi de plus valorisant que de guider un jeune prestataire de soins qui débute dans le métier?

La transmission du métier ne se limite cependant pas à la transmission du savoir, alors n’en oubliez pas les démarches administratives!

Tout prestataire de soins est, par exemple, tenu de souscrire une assurance RC Professionnelle dès le début de son activité professionnelle et, s’il détient déjà un véhicule, il est utile de lui conseiller d’étendre son contrat aux déplacements professionnels etc.

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Pour bien démarrer dans la vie active et booster les démarches administratives des jeunes diplômés, nous partageons nos bons plans, conseils et infos pratiques! Il ne lui reste plus qu’à suivre le guide!

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  1. INAMI
  2. Assurance RCP: les prestataires de soins doivent obligatoirement avoir une assurance Responsabilité Civile professionnelle (RCP) couvrant l'ensemble des actes qu'ils pratiquent. Curalia propose aux diplômés 2022 une RCP gratuite jusqu’au 31/12/2023 avec protection juridique. Mais aussi: l’assurance incendie jeunes locataires, le Revenu garanti, les assurances auto, incendie et hospitalisation
  3. Affiliation à une caisse sociale pour indépendants : l'affiliation à une caisse d'assurances sociales est obligatoire, au plus trad le 1er jour d’activité. Pour en savoir plus contactez votre conseiller Xerius
  4. Epargne à objectif pension fiscalement très attractive: épargnez via la Pension Complémentaire et vous bénéficierez d’un avantage fiscal jusqu’à 54% au lieu de 30% pour l’épargne pension classique.

Il y a tellement de raisons de choisir Curalia pour:

  • Un accompagnement pendant la transition étude-travail et tout au long de la vie professionnelle & privée
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