Zorg voor financiële zekerheid als zorgverlener met een Gewaarborgd Inkomen (VIDEO)
Wat is een verzekering gewaarborgd inkomen?
Een verzekering gewaarborgd inkomen biedt een aanvullende uitkering bovenop de wettelijke ziekte- of invaliditeitsuitkering. Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt de verzekerde zorgverlener, na een vooraf bepaalde wachttijd of carenztijd, een maandelijkse uitkering die het inkomensverlies gedeeltelijk of volledig compenseert. De zorgverlener kan zelf het bedrag kiezen dat hij wil verzekeren, uiteraard binnen de wettelijke normen. Daarnaast kan hij of zij ook kiezen tussen een wachttijd of carenztijd.
Wat is het verschil tussen een wachttijd en een carenztijd?
Wanneer iemand arbeidsongeschikt raakt en deze situatie langer duurt dan de vastgestelde termijn, bijvoorbeeld 30 dagen, werken de wachttijd en carenztijd op een andere manier:
- Wachttijd: Zodra de termijn van 30 dagen is verstreken, begint de uitbetaling van de uitkering opnieuw vanaf dag 1. Dit betekent dat als de arbeidsongeschiktheid langer dan 30 dagen aanhoudt, men voor de volledige periode een uitkering ontvangt.
- Carenztijd: Hierbij vindt geen herstart plaats. Als de carenztijd 30 dagen bedraagt, ontvangt men gedurende die periode geen uitkering uit het gewaarborgd inkomen, ongeacht de totale duur van de arbeidsongeschiktheid.
Voor wie is deze verzekering?
Curalia werkt met groepscontracten die volledig zijn afgestemd op het beroep van de zorgverlener. De verzekering sluit perfect aan bij de specifieke behoeften van elke beroepsgroep. Zo zijn er op maat gemaakte contracten voor apothekers, kinesitherapeuten, verpleegkundigen en anderen. Dankzij deze gerichte aanpak bieden de dekkingen en voorwaarden optimale bescherming, passend bij de risico's en noden van de specifieke beroepsgroep.
Waarom is deze verzekering belangrijk voor zorgverleners?
Voor zelfstandige zorgverleners is de wettelijke ziekte-uitkering vaak onvoldoende om zowel de vaste kosten als de levensstandaard te behouden. De verzekering gewaarborgd inkomen van Curalia biedt in dergelijke situaties financiële zekerheid. Zo kan de zorgverlener zich volledig richten op herstel, zonder bijkomende financiële zorgen.
Wanneer komt een verzekering gewaarborgd inkomen tussen?
De verzekering gewaarborgd inkomen biedt een financiële tussenkomst bij arbeidsongeschiktheid. Dit kan het gevolg zijn van ziekte, een ongeval of een operatie.
Hoe wordt de uitkering belast?
De uitkering uit een verzekering gewaarborgd inkomen wordt beschouwd als een vervangingsinkomen en is belastbaar als beroepsinkomen. De verzekeraar houdt meestal bedrijfsvoorheffing in op de uitkering. Tijdens het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid wordt bijvoorbeeld 11,11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Het ontvangen nettobedrag is dus 88,89% van het brutobedrag. Deze inkomsten moeten in de belastingaangifte worden vermeld onder de specifieke codes voor vervangingsinkomsten.
Conclusie
Voor zorgverleners is een verzekering gewaarborgd inkomen een waardevolle bescherming tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Het biedt financiële stabiliteit tijdens herstelperiodes en zorgt ervoor dat u als zorgverlener, zich kan focussen op uw gezondheid zonder bijkomende financiële stress. Laat u goed begeleiden zodat uw contract volledig is afgestemd op uw behoeften!
Heb je nog vragen of wil je graag persoonlijk advies over welke dekking het best bij jouw situatie past?