RIZIV-statuut: Woorden doen ertoe!

Omdat ze soms betrekking hebben op heel verschillende realiteiten.

Er zijn bijvoorbeeld verschillende soorten verlof die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met de geboorte van een kind:

• Zwangerschapsverlof
• Vaderschapsverlof
• Ouderschapsverlof.

Maar ze hebben niet dezelfde impact op de berekening van de premie voor het RIZIV-statuut.

Zwangerschapsverlof (X tot Y weken naargelang u zelfstandige of werknemer bent) en vaderschapsverlof (20 dagen sinds 2023) worden in aanmerking genomen om de uitkeringsdrempels voor de verschillende premies te bepalen.

Zo zal het zwangerschapsverlof van 15 weken de activiteitsdrempel met ongeveer 28% verlagen. De 1.877 uur die nodig is om de maximale bonus te krijgen, wordt verlaagd tot ongeveer 1.350 uur.

Anderzijds wordt ouderschapsverlof niet in aanmerking genomen en zal het de uitkeringsdrempels niet verlagen. En aangezien er tijdens het ouderschapsverlof geen uren zijn gewerkt, is er vaak een verschuiving naar een lager premieniveau wanneer ouderschapsverlof wordt opgenomen, bijvoorbeeld voor een maand tijdens de vakantie.