Malade pour une longue durée: quel impact sur ma pension?
D’après les chiffres de l’INAMI, fin juin 2020, la Belgique comptait 459.561 personnes reconnues en invalidité depuis plus d’un an. Ces périodes d'incapacité de travail ont-elles également un impact sur la pension?
Alors que 459.561 personnes étaient déjà en incapacité de travail fin juin 2020, ce chiffre devrait passer à un demi-million avant la fin de l'année 2021.
L’incapacité de travail ne pèse pas seulement sur le plan personnel mais crée aussi des difficultés sur le plan financier. A commencer par votre salaire. Il est garanti par l'employeur pendant les 30 premiers jours, mais après cela, vous devez vous adresser à votre mutuelle qui vous accordera une allocation égale à 60 % de votre salaire plafonné pour la première année. Si votre incapacité se prolonge, ce pourcentage va évoluer en fonction de votre situation familiale (cohabitant, isolé,…).
Les indépendants se retrouvent dans une situation plus difficile. Ils doivent s'adresser dès le début de leur incapacité de travail à leur caisse d'assurances sociales afin d’être reconnus en incapacité de travail. Depuis le 1er juillet 2020, les indépendants ont droit à une indemnité dès le premier jour d'incapacité de travail, à condition qu'ils restent en incapacité pendant au moins 8 jours. Les indemnités sont toutefois peu élevées et dépendent de leur situation familiale:
- Avec charge de famille: 62,08 EUR par jour
- Personne seule: 49,68 EUR par jour
- Cohabitant: 38,10 EUR par jour
C’est pourquoi une assurance revenu garanti est indispensable pour tout indépendant qui souhaite maintenir un niveau de vie correct en cas d’incapacité de travail. Cliquez ici pour plus d’informations.
Une autre question vous vient certainement à l’esprit: ces périodes d’incapacité de travail ont-elles une incidence sur ma pension ? Heureusement, dans la plupart des cas, la réponse est « non ».
Tant pour les salariés que pour les indépendants, les périodes d'incapacité de travail peuvent être considérées comme des "périodes assimilées". Pour ces périodes, un "salaire fictif" est pris en compte pour le calcul de la pension, comme si vous aviez travaillé et aviez payé des cotisations sociales. C'est le cas également pendant le congé de maternité. Le raisonnement qui sous-tend cette disposition est que vous ne devez pas être pénalisé deux fois pour une maladie ou une invalidité.
La condition pour cette assimilation est que vous receviez une indemnité de la mutuelle, pendant les périodes d'incapacité de travail pour lesquelles vous, devez être déclaré en incapacité de travail au moins à 66% par un médecin.
Si vous remplissez les conditions mentionnées ci-dessus, il n'y a pas d’incidence sur le montant de votre pension ni sur la date à laquelle vous pouvez prendre votre retraite anticipée.