Prime récurrente: pour qui et quand?
Dans le cadre de la commission paritaire (CP313) pour les pharmacies et offices de tarification, une prime est octroyée annuellement. Le personnel employé en pharmacie (pharmaciens et assistants) qui a travaillé temps plein toute l’année a droit à une prime annuelle récurrente de 848,02 EUR en 2023.
Les travailleurs à temps partiel reçoivent le montant au prorata de leur régime de travail à temps partiel. Les périodes d’occupation sous contrat étudiant ne donnent pas droit à cette prime.
L’employeur est tenu d’accorder cette prime à ses employés en deux versements.
Le premier versement de 424,01 EUR doit être effectué avant le 1er juillet 2023. Le second devra être effectué avant le 31 décembre 2023.
Quelle est la solution la plus avantageuse d’un point de vue fiscal?
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Verser cette prime sur le contrat Pension Complémentaire pour les pharmaciens employés ou sur le contrat Epargne Pension pour les autres membres du personnel (assistant(e)s pharmaco-techniques, employés administratifs, …), c’est la formule gagnant-gagnant pour l’employé et l’employeur!
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