Prime récurrente (CP313) : optimisez votre versement de fin d’année

28 Novembre 2025
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La fin d’année approche et, avec elle, le versement de la seconde tranche de la prime récurrente (CP313) pour les collaborateurs du secteur pharmaceutique.
Pour rappel: cette prime est versée en deux fois: 50% fin juin et 50% fin décembre.

La prime 2025 s’élève à 863,08 EUR pour un temps plein, dont la seconde tranche de 50 % est versée en décembre. Les montants sont adaptés au prorata pour les temps partiels, et les étudiants n’y ont pas droit.

Et si vous transformiez votre prime en avantage fiscal?
Plutôt que de percevoir votre prime sur votre compte personnel, vous pouvez demander à ce qu’elle soit versée directement sur votre contrat Pension Complémentaire Curalia (ou votre Épargne Pension Curalia, selon votre fonction).

 

Une démarche simple, une solution WIN-WIN,

Avantages pour l’employé

  • Prime brute = prime nette : aucune retenue sociale ou fiscale.
  • Vous épargnez de manière défiscalisée, sans impact sur votre imposition.
  • Votre épargne pension progresse automatiquement… sans effort supplémentaire.

Avantage pour l’employeur

  • Des cotisations sociales réduites, rendant l’option avantageuse pour les deux parties.

Qui peut en bénéficier?

  • Pharmaciens salariés → versement sur le contrat Pension Complémentaire Curalia
  • Autres collaborateurs (assistants pharmaceutico-techniques, administratif, …) → versement sur le contrat Épargne Pension Curalia

Besoin d’aide?
Notre équipe est là pour accompagner employeurs et employés dans la mise en place du versement avant fin décembre.

apotheker