Flexi-jobs en pharmacie: cinq points à vérifier avant de vous lancer
Pour les pharmaciens aussi, le flexi-job peut être une formule intéressante pour travailler – ou travailler davantage – sans devoir reprendre une activité indépendante.
Vous envisagez d’avoir recours à un flexi-job en tant qu’employeur ou d’en exercer un en tant que pharmacien? Voici cinq points à vérifier avant de vous lancer.
1. Quelles conditions devez-vous remplir?
Exercer en tant que flexi-jobber ne change rien aux conditions requises pour exercer la profession de pharmacien. Les mêmes obligations légales et déontologiques continuent donc de s’appliquer.
Avant de commencer, assurez-vous que votre situation administrative est bien en ordre. Vérifiez notamment que votre inscription à l’Ordre des pharmaciens est valable et que votre numéro INAMI est actif. Ces conditions s’appliquent dans tous les cas : que vous repreniez une activité après votre pension ou que vous exerciez un flexi-job en complément d’une autre activité professionnelle.
2. Quelle fiscalité pour un flexi-job?
Le flexi-job présente des avantages fiscaux et sociaux, tant pour le pharmacien que pour l’employeur. Pour le pharmacien, les revenus issus du flexi-job sont, dans les limites prévues par la loi, exonérés d’impôts et de cotisations sociales personnelles.
De son côté, l’employeur paie uniquement une cotisation patronale spéciale de 28% à l’ONSS. Le flexi-job peut ainsi constituer une alternative intéressante à une activité indépendante complémentaire pour le pharmacien, tout en permettant à l’employeur de renforcer son équipe de manière avantageuse.
3. Quelles assurances vérifier avant de commencer?
Le flexi-job ne change rien à l’importance d’être correctement assuré. L’employeur comme le flexi-jobber ont donc tout intérêt à vérifier au préalable que leurs assurances sont toujours adaptées à leur nouvelle situation.
Vous exercez un flexi-job en tant que pharmacien?
Vérifiez que votre assurance responsabilité civile professionnelle est bien en ordre. Tout pharmacien qui exerce la profession doit en effet être correctement assuré.
Vous aviez cessé votre activité ou vous reprenez le travail après votre pension? Pensez à vérifier que votre couverture est toujours valable ou, si nécessaire, qu’elle a bien été réactivée.
Vous engagez un flexi-jobber en tant qu’employeur?
L’arrivée d’un collaborateur supplémentaire dans la pharmacie doit être signalée à votre assureur, même s’il s’agit d’un flexi-jobber. Votre police responsabilité civile professionnelle pourra ainsi être adaptée à la nouvelle composition de votre équipe.
Pensez également à l’assurance accidents du travail. Si vous employez déjà du personnel, le flexi-jobber est normalement automatiquement couvert. En revanche, si vous engagez votre tout premier collaborateur (même pour quelques heures par semaine dans le cadre d’un flexi-job), vous devez obligatoirement souscrire une assurance accidents du travail.
4. Qui est responsable en cas de problème?
Le flexi-job ne modifie pas les responsabilités professionnelles au sein de la pharmacie. Le pharmacien titulaire reste responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de l’officine. Chaque pharmacien reste responsable de ses propres actes professionnels.
Une assurance responsabilité civile professionnelle adéquate reste donc indispensable, que vous travailliez à temps plein, à temps partiel ou dans le cadre d’un flexi-job.
5. Que vérifier avant le 1er jour de travail?
Quelques vérifications préalables permettent d’éviter bien des questions par la suite. Avant de commencer, passez donc cette checklist en revue :
- Votre contrat est-il correctement enregistré comme contrat flexi-job?
- Êtes-vous inscrit à l’Ordre des pharmaciens?
- Votre numéro INAMI est-il actif?
- En tant qu’employeur, avez-vous prévu une assurance accidents du travail?
- Votre assurance responsabilité civile professionnelle est-elle active?
De quoi permettre au pharmacien comme à l’employeur de démarrer cette nouvelle collaboration en toute sérénité.
Des questions?
Vous exercez un flexi-job ou envisagez de faire appel à un flexi-jobber ? C’est le bon moment pour vérifier que votre couverture d’assurance est toujours adaptée à votre situation? Curalia vous aide à faire le point et, si nécessaire, à trouver une solution adaptée.
Faites le point sur votre couverture et demandez votre offre sans engagement pour une assurance responsabilité civile professionnelle.
Une question sur les flexi-jobs, vos assurances ou votre situation personnelle ? Nos experts sont à votre disposition. Contactez-les via le formulaire de contact sur curalia.beou par e-mail à info@curalia.be.