Stop à la procrastination, il est temps d’épargner!
Il est évident de privilégier les contrats d’assurance fiscalement avantagés car la fiscalité augmente leur rendement.
Voici 5 types de contrats d’assurances à objectif pension qui permettent de se constituer un bas de laine pour demain en bénéficiant d’un coup de pouce fiscal aujourd’hui.
Suivez le guide pour les utiliser dans le bon ordre.
1. La Convention Sociale de Pension est alimentée par les versements personnels du prestataire de soins dans le cadre de la PLCI
Montant maximum en 2022: 3.966 EUR.
Avantages:
- Déductible fiscalement et socialement au même titre que les cotisations sociales.
Résultat: sur 3.966 EUR, vous récupérez plus de 2.500 EUR (63%) via la fiscalité et la baisse des cotisations sociales - Cette convention prévoit une protection sociale accrue pour les situations difficiles (incapacité de travail, invalidité, décès…) pendant la carrière.
Il existe une variante: la convention de pension. Elle a les mêmes avantages fiscaux/sociaux mais ne comprend pas de protection complémentaire et permet de déduire moins (3.447 EUR). Elle n’est accessible qu’aux kinésithérapeutes indépendants
Chaque versement personnel sur votre contrat Pension Complémentaire au cours de l'année 2022 pourra être déduit de votre revenu imposable.
2. La Convention de Pension pour Travailleur Indépendant est destinée aux indépendants qui n’exercent pas leur activité via une société
Montant maximum: fonction des revenus des 3 dernières années et des réserves de pension déjà constituées.
Avantage fiscal fixé à 30% de la prime versée. Elle est proposée après la Convention Sociale de Pension parce que fiscalement moins avantageuse. Elle est particulièrement intéressante pour les prestataires de soins qui approchent de l’âge de la pension étant donné qu’elle permet la déduction de montants importants en quelques années.
3. L’Engagement Individuel de Pension, parfois encore appelé assurance groupe
Il s’agit d’un contrat souscrit par la société pour son dirigeant indépendant pour lequel c’est une rémunération différée. Le montant maximal déductible par la société est calculé individuellement (règle des 80%).
L’avantage fiscal sur la prime versée est de 20 ou 25% selon le taux de taxation de la société mais c’est aussi un excellent moyen de sortir des liquidités de la société sans qu’elles ne soient taxées pour le dirigeant.
4. L’épargne Pension est la plus connue du grand public
Montant déductible en 2022: 990 ou 1.270 EUR
L’avantage fiscal est de 30% (versement limité à 990 EUR) ou 25% (pour un montant entre 991 et 1.270 EUR).
5. L’Epargne à Long Terme: la méconnue!
Montant déductible en 2022 = 2.350 EUR
Avantage fiscal: 30%
Précédemment, l’Epargne à Long Terme entrait en concurrence avec la déduction des intérêts hypothécaires. Pour les emprunts souscrits depuis 2017, ce n’est plus le cas.
Bon à savoir: c’est la seule forme d’épargne déductible… par un pensionné, pour autant qu’il l’ait souscrite avant sa pension, et de préférence entre 50 et 55 ans.
N’attendez plus, épargnez maintenant!
- Fiscalement encouragés, il est important d’utiliser ces différents types de contrats dans le bon ordre. Pour vous y aider, nous avons créé un ‘assistant pension complémentaire’, découvrez-le grâce à notre outil OPTIMUM PENSION.
- Ensuite, contactez-nous et les conseillers Curalia vous aideront à appliquer ce qu’Optimum Pension vous recommande!
- Il ne vous restera plus qu’à verser avant le 30 décembre pour bénéficier de l’avantage fiscal 2022.
Important à savoir!
Dans certaines banques, un virement peut prendre jusque 3 jours ouvrables.
Votre versement doit donc être crédité sur notre compte bancaire au plus tard le 30 décembre, sinon le versement sera déductible de vos revenus 2023.